Job Description:

Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d&39;un apprentissage vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Votre mission, si vous l&39;acceptez :
 

Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) ingénieur (F/H) vient de s&39;ouvrir au sein d’Airbus Operations SAS sur son site de Toulouse - Louis Breguet.

Vous rejoindrez une équipe au sein du département en charge des postes 30/18/SGI et stockage de la FAL A350 (Unité 2). Votre apprentissage consistera à aider et supporter les équipes de production dans l’optimisation de la performance opérationnelle et financière de l’unité. Vous contribuerez également activement à l’amélioration continue des processus et au soutien des objectifs stratégiques.

Cet apprentissage, d&39;une durée de 1,2 ou 3 ans débutera idéalement en septembre 2026 (cette période est indicative et pourra être ajustée).
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d&39;être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Vos principales missions consisteront à :

• Assurer le support opérationnel aux équipes de production de l&39;unité.
• Élaborer des scénarios de planification et proposer des ajustements pour la gestion prévisionnelle des ressources.
• Identifier les leviers d&39;optimisation des dépenses d&39;investissement (CAPEX) tout en garantissant la performance des équipements.
• Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance liés à l&39;AOP (Annual Operating Plan) et identifier les dérives potentielles.
• Collaborer à la définition des KPI pertinents pour l&39;unité et piloter leur suivi.
• Analyser les tendances des données, identifier les causes racines des écarts et proposer des actions correctives.
• Préparer des tableaux de bord et des reportings clairs pour la direction de l&39;unité.

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre apprentissage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

• Gestion de la performance industrielle et financière dans un environnement de production aéronautique (FAL).
• Maîtrise des outils d&39;analyse de données et de pilotage (KPI/AOP).
• Capacité à évoluer dans un environnement de production complexe et exigeant.

Votre carte d’embarquement pour cette aventure :
Vous allez intégrer une formation de niveau Bac&43;5 dans le domaine de l&39;Ingénierie, de la Gestion de Production ou du Management Industriel et recherchez un apprentissage d’une durée de 1,2 ou 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

Compétences techniques :

• Notions en gestion de projets,
• Excellentes capacités d&39;analyse et de synthèse de données,
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel/Google Sheets).

Soft skills :

• Excellentes compétences en communication et capacité à animer des réunions (aisance relationnelle affirmée, tempérament extraverti) ;
• Appétence de leader;
• Rigueur, autonomie et proactivité ;
• Orienté(e) résultats et force de proposition .

Compétences linguistiques :

• Anglais : Intermédiaire
• Français : Courant

Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s&39;étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu&39;il s&39;agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays.

Information complémentaire
Dans l&39;éventualité où notre offre d&39;alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

• Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
• Durée de la formation visée,
• Nature du contrat envisagé (contrat d&39;apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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